Nhân sự
Nhân sự là nguồn lực (resource) và cần cạnh tranh để giành nguồn lực cho phát triển. Đối với TECHCOM thì nhân sự là nguồn lực chính giúp công ty phát triển.
Cạnh tranh trên thị trường về đầu ra "Bán hàng" và cạnh tranh đầu vào "Nhân lực" phù hợp.
Công tác nhân sự là 1 phần công việc mà tất cả cán bộ quản lý các cấp cần thực hiện với các nhân viên dưới quyền. Với giám đốc Công ty là chính sách, định hướng nhân sự. Với trưởng phòng, trưởng nhóm là trực tiếp quản lý.
Xây dựng lực lượng nhân sự bền vững là mục tiêu lâu dài của TECHCOM . Do vậy trong quá trình phát triển TECHCOM luôn đưa ra các “Chính sách mới về quản trị nhân sự” để tạo ra được cơ chế phát triển cho các thành viên Công ty nhằm đạt được các mục đích sau:
Xây dựng một tập thể với nhiều cá nhân giỏi về nghiệp vụ, mạnh và đoàn kết trong công việc, hòa đồng trong sinh hoạt, cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống.
Xây dựng phương pháp đánh giá và hệ thống báo cáo về mức độ hoàn thành công việc, quá trình làm việc và phát triển cá nhân của từng CBNV trong công ty.
Xây dựng lộ trình rõ ràng cho CBNV có định hướng phát triển cá nhân, trên cơ sở đó xây dựng Kế hoạch đào tạo cá nhân nhằm nâng cao trình độ, khả năng nghề nghiệp và đào tạo mới trước khi giao phó công việc chính thức trong công ty.
Bên cạnh việc đầu tư và phát triển con người về chuyên môn – nghiệp vụ, TECHCOM chú trọng việc đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ sẵn sàng tiếp bước, duy trì và phát triển TECHCOM đến tầm cao mới.